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（中央社記者唐雅陵聖保羅17日專電）世界衛生組織（WHO）指出，巴西黃熱病新增病例呈大幅減少趨勢，但維持旅客前往巴西特定危險地區前需注射預防針。
世衛組織今天公布數據指出，今年第2周，巴西共有80件有關黃熱病症狀的新病例；隔周減至50例；第4周20例；本周不到5例。
世衛組織與泛美衛生組織合作完成的報告指出，根據流行病周和各州病例分布情況，觀察到呈下降趨勢，「但未來幾周仍需持續監控，以判斷此一趨勢是否繼續存在。」
世衛組織指出，2016年12月1日至今年2月15日，巴西共記錄1236件黃熱病例，其中243件已證實，造成197人死亡；108件排除可能性，885件尚在分析中。
儘管黃熱病是巴西的流行性疾病，但這次爆發的疫情是最近幾十年來最嚴重。
雖然新病例呈下降趨勢，疑似病例卻持續增加，世衛組織仍不敢掉以輕心。巴伊亞（Bahia）、聖埃斯皮里圖（Espirito Santo）、米納斯吉拉斯（MinasGerais）、北大河（Rio Grande do Norte）、多干定（Tocantins）等都記錄有黃熱病例。
除了巴西，世衛組織指哥倫比亞、祕魯和玻利維亞也記錄疑似有病例，且散播的危險持續存在：至少1名玻利維亞的病患在感染期間離開國境。
另1項危險因素是動物之間傳播病毒，主要是巴拉圭、玻利維亞、阿根廷和烏拉圭。1060218
下面附上一則新聞讓大家了解時事
全國工業總會與全國商業本月優惠總會今天(19日)公布「一例一休修法對產業影響」調查，發現「一例一休」修法將使72.8％企業每年增加3％以上的人事成本、會造成67.4%企業在排班上的困擾。
調查顯示，人力密集的行業及規模較小的企業，其每年人事成本增加率較高；另單一企業每年實際增加人事成本金額，最多為新台幣12.81億元。
對於「休息日加班4小時以內者，以4小時計；逾4小時至8小時以內者，以商場百貨8小時計；逾8小時至12小時以內者，以12小時計」規定，有高達67.8%的企業表示「無法接受」。
至於受衝擊企業的因應方式，有46.3%企業會考慮調整產品或服務價格，漲幅約在10%以內。另有35.9％企業會採將生產線外移、轉單、歇業及加速自動化因應。也有企業表示，將採凍結工資、不接急單、增聘外勞、請求政府補償、縮小規模、提升工作效率減少加班、老闆自己做、儘量不在休息日加班等方式因應。
在加班總工時方面，現行為每月46小時，但受調企業一般希望每月加班總工時為60小時至66小時，也就是比現行規定再加14至20小時，方足以因應急單及旺季的訂單需求；也有製造業認為，可用季總量，例如4個月或半年的管控方式因應，如此將可提高工作安排的彈性，也可兼顧勞工安全。
此調查是於1月20日至26日，針對全國工業總會與全國商業總會等相關團體進行問卷調查，有效問卷計735份。
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